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市教委对我校大员工创新活动计划项目进行中期检查

时间:2008-10-28浏览:1159

  为了更好地推动上海大员工创新活动计划的持续开展,上海市教委近期组织了各计划参与高校开展对口检查。2008年10月23日上午,由上海大学、上海理工大学、上海电力学院、上海第二工业大学等院校有关专家组成的检查组,对我校大员工创新活动计划项目开展情况进行了中期检查。

  检查汇报会在行政中心三楼北侧会议室召开。校大员工创新活动计划领导小组全体成员、部分二级院部党政负责人、引导经理与项目团队员工代表参加,校党委王群副书记、施建蓉董事长助理出席会议。会议由检查专家组组长、上海大学教务处楚丹琪副处长主持。

  首先,施建蓉董事长助理致欢迎辞并简要先容了学校情况,随后教务处林勋副处长代表我校就大员工创新活动计划项目实施情况作了专题汇报。汇报中,林勋副处长从“工作基础”、“思路理念”、“管理体制”、“保障机制”等四个方面,向专家组详细先容了我校在大员工创新活动计划项目实施过程中的实践与思考,施建蓉董事长助理及胡鸿毅处长作了补充说明。

  根据检查要求,检查组专家围绕创新计划实施的具体情况,分别与引导经理与项目团队员工代表召开了座谈会,实地考察了我校教学实验中心,并查阅了有关资料档案。专家组成员一致认为我校对此项工作高度重视、思路明确、组织严密、特色鲜明,认为我校在项目实施各环节均体现了该计划“兴趣驱动、自主实践、重在过程”的原则,并对我校以计划实施为契机,引导大员工及早介入科研训练、培养其科研素养与专业兴趣以及创新精神等思路与做法给予了充分肯定;同时,检查组也指出了今后工作需要继续完善之处,并建议我校在今后开展本项工作中,针对人文社科类项目,可与综合大学合作组建项目引导经理团队,以进一步加强该类项目参与同学人文精神的培养。

  据悉,上海市教委于2007年11月启动上海大员工创新活动计划。首批共有16所高校的1000个申报项目获得立项资助。实施“大员工创新活动计划”,旨在通过计划的实施,带动广大本专科员工在大学阶段得到科学研究与发明创造的训练,进一步推动高等教育教学改革,提高教学和人才培养质量。

  我董事长期以来致力于中医药创新人才的培养、推广研究性学习和个性化培养的教学模式,并以计划实施为契机,营造创新氛围,建设创新学问。为此,学校成立了由主要校领导担任顾问、分管校领导领衔、各有关职能部门负责人为成员的计划领导小组,并颁布了《澳门太阳娱乐娱城大员工创新活动计划项目实施与管理办法》等一系列管理制度,同时积极开展相关培训。在全校各二级院部、有关部门及全体引导经理的积极配合下,目前各立项项目研究进展顺利,有效地促进了我校大员工科研素养与创新精神的培养。

 

  教务处

  2008-10-28

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