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首席教授|潜心笃志做知识 不拘一格育人才——记王拥军教授

时间:2017-05-16浏览:1725

王拥军,国家“973计划”项目首席科学家、享受国务院政府特殊津贴专家、国家杰出青年科学基金获得者、教育部“长江学者奖励计划”特聘教授、我校“学术荣誉体系”首席教授,现任我校康复医学院院长、龙华医院副院长、脊柱病研究所所长、国家重点学科(中医骨伤科学)学科带头人、教育部重点实验室主任、国家中医临床研究基地负责人,荣获全国先进工编辑、全国优秀科技工编辑、首批“万人计划”百千万工程领军人才等称号。接受采访时,他言辞恳切、谦逊有礼,给人如沐春风之感。
天道酬勤,悉心向学
“我一直是在求学的路上”,这是王拥军对自己求学经历的总体概括。自1983年考入安徽中医学院(现安徽中医药大学)中医系中医专业,王拥军便将自己明确定位为“中医人”,立志悬壶济世、救死扶伤。带着这份信念,身为员工党员的他在本科毕业后,决定前往条件艰苦、医疗资源相对匮乏的安徽省皖北矿务局医院工作。这份任务重、挑战性大的工作,王拥军一干就是6年。“我当时兼任了中医科和骨外科两个科室的工作,还是医院救护大队的副大队长,经常要下矿山抢救伤患。”在极力诊治矿工伤痛的同时,王拥军还发现了一个让他十分揪心的现象:“煤矿工人长期地下作业可导致许多职业病,包括胃肠道疾病、颈腰疼痛疾病,严重的脊柱脊髓损伤还导致截瘫等。我就开始思考如何以更高水准的治疗措施解决这一类人的疾病。”于是他携着苦心钻研所得的研究报告,在火车上站了一天一夜,前往成都参加全国中医骨伤学术年会。作为会上发言的唯一一名基层医院医生,王拥军作“煤矿工人颈椎病调查与综合治疗”报告,凭借详实的数据与科学的分析,给时任全国中医骨伤学会会长的施杞教授留下了深刻印象。会后,王拥军得到施杞教授的鼓励,并于次年如愿考入我校,成为施杞教授的研究生,由此结下延续至今的师生情缘。
1994年至2001年期间,王拥军师从施杞教授,先后攻读了硕士和博士学位。期间,他完成了颈椎病的临床流行病学调查,首次论证了“咽喉炎是颈椎病的重要发病因素”的观点;首次建立了“动静失衡性大鼠颈椎间盘退变模型”,提出并证实“动力失衡为先,静力失衡为主”的脊柱力学失衡学说。在此基础上,王拥军在国际公认的脊柱病研究领域著名期刊《Spine》上发表了13篇研究论文,解决了中医药防治脊柱病的机理研究的难题,实现了中医脊柱病学研究成果创新和突破。
砥志研思,上下求索
博士毕业后,王拥军念念不忘从根本上解决百姓脊柱病困扰的“初心”。2001年,在长征医院骨科博士后流动站从事脊柱病研究工作期间,王拥军获得香港大学“孙逸仙访问学者基金”资助,前往香港大学骨科学系,在中国科学院院士梁智仁教授引导下,开展中医药延缓椎间盘退变的合作研究。长征医院博士后研究工作结束后,王拥军又远渡重洋,在美国罗切斯特大学骨科学系从事分子骨科学的博士后研究工作。期间,他证明了转录因子Runx整个家族在骨骼发育成熟的不同阶段具有重要作用。研究论文发表在国际骨代谢、关节炎与风湿病方面最高级别杂志《JBMR》(IF7.056)和《Arthritis & Rheumatism》(IF8.435)上,拓展了骨髓间充质干细胞诱导分化为软骨细胞的研究领域,并建立了淋巴循环系统与痰瘀病理变化研究平台。
王拥军从事“中医药防治慢性筋骨病”的临床和基础研究至今已有30年。他率先开展了“脊柱、椎间盘退变与衰老”防治规律研究,在国际上首次发现和证明椎间盘也具有器官的功能,并呈现衰老的基本规律,提出了“椎间盘乃奇恒之腑”的创新性观点;率先开展了“骨与关节退变和衰老”防治规律研究,在“肾主骨”理论的基础上,构建了“肾骨系统”理论体系;率先发现老年性骨病存在“三期病理变化规律”,首次提出了“肾精亏虚型慢性病”的概念,创立了以“肾精系统”为核心的防治学理论体系;建立了“中国骨健康”服务体系以及成果转化应用示范基地,促进了中医骨伤学科及相关学科的发展。
王拥军先后承担国家及部市级科研项目89项,包括国家“973计划”项目、国家自然科学基金重点项目等;发表论文468篇,其中在《JBMR》《Arthritis & Rheumatism》《Spine》《Bone》等国际专业期刊发表SCI收录论文112篇;主编《“肾藏精”藏象理论与实践》等专著及统编教材9部;获得授权国家发明专利13项,实现成果转化应用8项。他作为第一完成人,先后荣获2项国家科技进步奖二等奖以及上海市科技进步奖一等奖、全国高等学校科学技术进步奖一等奖、中华医学科技奖一等奖等21个奖项。
“眼界决定境界”,王拥军对科研已有了更加清晰的认识:“科学研究要有战略眼光,科研人要充分理解‘取势、明道、优术’的深刻内涵,即把握科学研究和社会发展大势,具备清醒的自我认识、开放的全球视野、强烈的危机意识和高瞻远瞩的大局意识;明白博大精深的中医理论在世界医学、生命科学发展中有原创性的科研意义;以古鉴今,深刻理解中西方学问与医学的内涵,虚心学习并开拓创新之术。”
辑志协力,踵事增华
正如王国维的治学三境界,王拥军认为中医之路也必须经过三阶段,包括“立志定向”“闳中肆外”和“返璞归真”。作为学科带头人,王拥军为团队成员每一阶段的成长都作了细心规划。
“立志定向”即选择正确的方向。在王拥军看来,团队学术方向的凝练要与个人成长、学校发展、行业需要和国家需求相结合。他将团队未来的研究目标定为进一步建立“慢性筋骨病”危险因素筛查模型以及精准防治体系和康复体系教授,建立“预防-诊断-治疗-康复-转化”创新模式等,并为团队成员设定了慢性筋骨病领域不同方向的成长目标,保证团队中每位成员都有自己的成长空间,并互为补充。
“闳中肆外”即学习过程中必须专业明确、思想奔放、眼界开阔、海纳百川。为培养中医骨伤科复合型人才,王拥军团队长期与美国罗切斯特大学、霍普金斯大学、拉什大学等开展学术交流,先后推荐19名青年人才赴美国、英国开展1年以上的合作研究。他还鼓励青年人才参加相关领域高级别国际学术交流,邀请世界著名科学家到我校讲学,为复合型人才培养创造优良环境。
“返璞归真”即提炼升华所学所用,从而创新确立新的理论体系。近年来,他带领团队创立了“慢性筋骨病学”,证实了“气虚血瘀肾亏、骨损精衰髓空”是慢性筋骨病的中医病理学基础,创立了“调和法”和“调衡法”,还建立了非手术与手术“序贯联合”综合性防治体系,并形成了规范化临床方案。
团队在他的带领下不断壮大,先后获得“国家科技部重点领域创新团队”“国家教育部创新团队”“上海市科技创新优秀团队”“上海市高校创新团队”“上海市学习型团队”“上海市工人先锋号”等荣誉。
桃李之教,薪火相承
王拥军是沪上石氏伤科第五代传人。他十分重视中医的传承和创新:“继承是立身之本,创新是发展之根,传承和创新之间的桥梁是学科、核心是人才。”
为培养全新的中医复合型人才,王拥军提出“六结合”培养模式,即中医与西医结合、理论与临床实践结合、医古文与外语结合、医药学与生物学结合、传统学问与现代科学技术结合、业务技术与组织管理结合。同时,他还对员工推行“七情教育”,即对祖国要有深情,对中医药事业要有感情,对病人要有热情,对同事要有友情,对朋友要有真情,对家庭要有亲情,对生活要有激情。
有感于恩师施杞教授的“上善若水,厚德载物”“仁者情怀,敬业乐群”,王拥军不仅关注员工的成长情况,还十分关心员工的生活状况。十多年前,他和施杞教授将荣获上海市劳动模范所得的全部奖金用于资助本校贫困员工,还号召所在的支部设立了帮困基金和帮困小组,并自愿担任组长,长期为贫困生排忧解难。去年我校建校60周年之际,师徒两人又向学校捐献了12万元国家科技进步奖奖金。
“于仁厚处用心,于术精处用功”是施杞教授赠送给王拥军的格言,王拥军视其为毕生的座右铭,如今他不仅亲身躬行,还将其传承给自己的员工。目前,王拥军已培养硕士及博士研究生68名,引导两名博士生分别荣获“全国百篇优秀博士学位论文奖”和“提名奖”,培养的研究生先后有26人次获得国家自然科学基金青年科学基金、上海市青年科技启明星计划等项目,19人次获得Young Investigator Award等学术奖。
作为学校“学术荣誉体系”首席教授,王拥军认为中医药发展恰逢天时地利人和的好时机,“学术荣誉体系”建设立足于中长期发展规划,为学校营造了人尽其才、才尽其用的浓厚氛围,有利于推进我校“双一流”大学和高水平地方大学的建设,促进中医药事业的长足发展。
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